L’infidélité au travail : une réalité méconnue mais répandue

Le lieu de travail, bureau, entreprise, hôpital, école, déplacement professionnel est souvent perçu comme un univers strictement professionnel. Pourtant pour un nombre non négligeable de couples, c’est là que débute une liaison extraconjugale. L’infidélité “au travail” ne relève pas seulement d’un fantasme ou d’une occasion passagère : elle s’inscrit parfois dans des dynamiques de proximité, de complicité et de vulnérabilité. Pour les victimes, l’impact n’est pas uniquement sentimental, mais peut aussi mêler dimension psychologique, sociale, et professionnelle.

• Une source récente indique qu’environ 43 % des Français avouent avoir été infidèles au moins une fois. stop-adultere.com+2Le Vif+2
• Concernant l’infidélité en milieu professionnel, selon une enquête : 13 % des femmes et 24 % des hommes déclarent avoir eu des relations intimes sur leur lieu de travail. stop-adultere.com
• Un sondage donne à voir l’importance des fantasmes au travail : 41 % des répondants affirment avoir déjà fantasmé sur un·e collègue. SCOP3 –+1
• Toujours d’après cette source, 14 % des couples se seraient formés “au bureau”. SCOP3 –
• À l’échelle plus large des relations de bureau, une étude de 2023 montre qu’environ 27 % des salariés américains ont été ou sont engagés dans une relation amoureuse avec un·e collègue. shrm.org+1
• Des sources spécialisées estiment que jusqu’à 31 % des affaires extraconjugales (dans les contextes étudiés) concernent des collègues de travail. PR Newswire+1

Ces données soulignent que l’infidélité au travail n’est pas marginale elle concerne des milliers, voire des dizaines de milliers de couples, ce qui justifie l’attention et la vigilance.

Métiers et secteurs professionnels les plus concernés

Certaines professions semblent plus exposées que d’autres à l’infidélité. Selon une étude britannique récemment reprise en France :

• Les commerciaux, les enseignants et les professionnels de santé arrivent en tête des métiers où l’adultère “au travail” est le plus fréquent. www.rtl.fr+2Yahoo Finance+2
• Viennent ensuite des secteurs variés comme les transports / logistique, l’hôtellerie / événementiel, l’industrie, l’immobilier ou la construction. Yahoo Finance+2Modes et travaux+2
• Certains auteurs récents identifient le domaine médical comme particulièrement sensible à l’infidélité, évoquant la pression, les horaires atypiques, la proximité, le stress, voire les astreintes comme facteurs favorisant. Psychology Today+1

Ces classements ne constituent pas des condamnations — il s’agit de tendances statistiques, qui reflètent des facteurs de risque (proximité, durée de contact, stress, déplacements, nuitées, voyages, etc.) plus présents dans certaines professions.

Hommes / Femmes : qui trompe et l’évolution des comportements

• En France, selon une synthèse récente, 46 % des hommes et 38 % des femmes ont déjà été infidèles. stop-adultere.com+2Le Progrès+2
• L’écart entre les sexes se réduit progressivement : les infidélités féminines augmentent depuis plusieurs décennies. TF1 INFO+2Le Progrès+2
• Concernant spécifiquement l’infidélité au travail, une étude mentionne que 41 % des femmes et 44 % des hommes interrogés ont déjà trompé leur partenaire “au travail”. Modes et travaux+1
• Ainsi, dans le contexte professionnel, l’écart se resserre : l’occasion et l’environnement paraissent influencer le passage à l’acte, quelle que soit l’identité de genre.

Pourquoi le milieu professionnel facilite l’infidélité

Plusieurs facteurs expliquent le rôle particulier du travail dans le développement des liaisons extraconjugales :

• Proximité quotidienne : collègues, trajets partagés, bureaux clos, réunions ou astreintes, déplacements — autant de moments qui favorisent la complicité.
• Temps passé ensemble : pour beaucoup, le travail occupe une grande partie de la semaine — ce qui augmente les interactions et le risque de rapprochement émotionnel ou intime.
• Stress, pression, contraintes : dans certains métiers (santé, commerce, transports, logistique, etc.), le stress ou les horaires atypiques peuvent fragiliser le couple et rendre la tentation plus forte.
• Opportunités sociales : voyages professionnels, soirées, événements, travail en équipe… des contextes externes au domicile qui peuvent favoriser la séduction.
• Discrétion & proximité hiérarchique : parfois, les collègues connaissent peu la vie privée les uns des autres, ce qui peut offrir un certain anonymat, ou du moins l’illusion d’un “espace sécurisé” pour agir.

Ces éléments montrent qu’il ne s’agit pas de “mauvaise moralité” intrinsèque, mais bien d’un contexte professionnel, relationnel, psychologique favorable à l’apparition de liaisons.

Enjeux & conséquences

Pour les victimes d’infidélité au travail, les conséquences peuvent être particulières et parfois amplifiées :

• Double trahison privée et professionnelle. Tromper son conjoint, c’est une souffrance affective, si la personne trompé doit en plus croiser l’autre au travail chaque jour, l’impact psychologique est renforcé.
• Isolement, honte, culpabilité, la victime peut craindre d’être jugée, incomprise, ou réduite au silence par peur de conséquences professionnelles.
• Risques professionnels, tensions, malaise, conflits, harcèlement, favoritisme, remise en question de l’équilibre hiérarchique, voire nécessité de changer d’emploi.
• Complexité de la reconstruction, la séparation ne suffit parfois pas, la victime peut rester confrontée à l’autre au travail, ce qui rend la distance, la reconstruction, la confiance en l’avenir plus difficiles.
• Tabou social & absence de repères, difficile d’en parler librement, surtout dans un milieu professionnel où « on ne mélange pas travail et vie privée ».

L’infidélité au travail n’est ni un cliché, ni une rareté. Les chiffres montrent qu’elle concerne une partie non négligeable des couples, dans des secteurs variés, et chez les deux sexes. Mais derrière ces statistiques froides, il y a des souffrances, des trahisons, des vies bouleversées. Comprendre le phénomène ses causes, ses dynamiques, ses conséquences est une première étape. Accompagner les victimes, leur offrir écoute, soutien, et ressources, est une étape essentielle.

L’infidélité au travail n’est ni un cliché, ni une rareté. Les chiffres montrent qu’elle concerne une partie non négligeable des couples, dans des secteurs variés, et chez les deux sexes. Mais derrière ces statistiques froides, il y a des souffrances, des trahisons, des vies bouleversées. Comprendre le phénomène — ses causes, ses dynamiques, ses conséquences — est une première étape. Accompagner les victimes, leur offrir écoute, soutien, et ressources, est une étape essentielle.

Témoignages anonymes réalités et souffrances

« Infidélité au travail » — témoin “Eugene” (2020)
« Le lieu de travail est un des endroits que l’on fréquente le plus, où des liens se créent. Et parfois, cela dérape. … Le site Regions Job a sondé des travailleurs : 20 % des salariés ont déjà eu une liaison ou une relation amoureuse au travail, soit 1 personne sur 5. » SOS cocu
Témoignage bref, mais révélateur : le travail comme contexte de proximité rend les liaisons possibles, et pour certains, actives.

Témoignage « Teken » (2020)  dans le fil “Infidélité au travail”
« …ma femme, qui ne rentre pas le midi, a succombé à un beau parleur de supérette… » SOS cocu
Ce témoignage montre comment des contraintes professionnelles (horaires, absence à la maison) peuvent faciliter l’infidélité — ce n’est pas un fantasme, mais parfois une opportunité réelle exploitée.

« Prisca » (2012)  dans “Adultère de mon mari avec prostituées + collègue de travail”
« Je me suis rendu compte le vendredi 13 juillet que mon mari m’a trompée. … C’était pendant 6 semaines, ce printemps, avec une collègue de travail. Il a profité de mes absences (visites à mes parents dans une autre ville, mensonges sur ses horaires…). » SOS cocu
Elle décrit le choc de la découverte, la double trahison (adultère + mensonge), et le sentiment d’injustice mêlé à la perte de confiance.

« Tender » (2021)  dans “Merci camarade”
« Cela fait plusieurs mois, voire plusieurs années que notre couple se délite… Un soir d’été lors d’une soirée entre amis, ma femme est partie en “after” chez mon camarade. Il me jure qu’il n’y a rien… Mais j’ai des doutes… Le lendemain, elle me dit qu’il n’y a rien, mais je vois son portable vibreur, des messages supprimés… Je me demande : suis-je cocu ou le serai-je bientôt ? Cette question me tourmente. » SOS cocu
Un témoignage marqué par l’angoisse, le doute, la confusion — même en absence de certitude, l’incertitude ronge, avec un fort impact psychologique.

Note éditoriale : ce texte a bénéficié d’une relecture assistée afin d’améliorer sa lisibilité, sans altérer le sens ni la portée des témoignages évoqués. © SOS cocu, 2005 – 2026. Diffusion libre avec mention de la source.